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de Pierre TONA CONSULTING
Ma vision :
Vous accompagnez à travailler sur des recrutements plus qualifiés et aller chercher des candidats plus ciblés.
Mon expertise en recrutement :
Forte connaissance du secteur médical ainsi que ma capacité de réaction à mettre en place des actions spécifiques pour répondre au juste à temps à votre besoin.
Forte connaissance du secteur médical ainsi que ma capacité de réaction à mettre en place des actions spécifiques pour répondre au juste à temps à votre besoin.
Ma mission :
Chasseur de talents dans le domaine médical. Je suis spécialisé dans la recherche de candidats tels que :
Chasseur de talents dans le domaine médical. Je suis spécialisé dans la recherche de candidats tels que :
- Gastroentérologue
- Médecin du travail
- Médecin gériatre
- Médecin coordonnateur
- Chirurgien digestif et viscéral, etc.
- Ophtalmologue chirurgien / médical
- Chirurgien ORL, etc.
UNE METHODOLOGIE : L'APPROCHE DIRECTE
Idéale pour le recrutement des profils spécifiques ou rares, l’approche directe (head hunting/executive search) permet d’identifier les compétences là où elles se trouvent.
L'approche directe permet une recherche précise et hautement qualitative, que les missions de recrutement soient ou non confidentielles.
Après un échange approfondi avec le dirigeant de l’entreprise (ou son DRH ou ses Directeurs Opérationnels), nous co-construisons un cahier des charges détaillé sur les compétences clés recherchées.
