Découvrez les 4 offres d'emploi
du CH Sainte Marie du Puy-en-Velay

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie Le Puy-en-Velay assure la mission de service public en santé mentale de l’ensemble de la population de Haute-Loire, et est organisé en 3 pôles (enfant et adolescent, adulte, personne âgée). Il compose avec les 7 ESMS (Établissements ou Services Médico-Sociaux) les Établissements Sainte-Marie Haute-Loire (4 EHPAD dont 1 psychiatrique, 1 ESAT, 1 Foyer d’hébergement et 1 MAS) afin de proposer à la population en situation de souffrance psychique, de handicap ou de grand âge, une prise en soin adaptée à son lieu de vie.

LE TERRITOIRE

Entre montagnes douces, volcans, rivières et fleuves sauvages, la Haute-Loire étonnante terre secrète de l’Auvergne regorge de pépites. Elle offre une mosaïque infinie de panoramas, d’horizons et de paysages merveilleusement préservés. 

- Le CHSM est positionné sur un des monts délimitant les portes de la ville. De nombreuses structures sont situées au sein même de la cité, pour (re)placer le patient au centre de son quotidien. 

- Marché de l’immobilier accessible : 

• Haute-Loire : 1 412 €/m²
• Clermont-Ferrand : 2 818 €/m²
• Lyon : 5 489 €/m²
• Paris : 11 147 €/m²

- Territoire de nature et sport (zones Natura 2000, maillage important des voies vertes et cyclables, GR Stevenson et Saint-Jacques-de-Compostelle, nombreux trails, sports d’eau, ski de fond/descente, parapente, via ferrata, moto, pêche…)

- Terre de culture : festivals musique (classique, traditionnelle, moderne, cuivres…), théâtre à l’italienne, animation numérique et de lumières, musées, Conservatoire…

- Patrimoine architectural et historique riche

- Artisanat et spécialités (Dentelle du Puy, Argile verte du Velay, lentille verte du Puy, Fin gras du Mézenc, Verveine du Velay, Eau de Saint-Géron…)

- Nombreuses structures scolaires de la maternelle aux études supérieures

- Réseau de transport publics, gare routière et ferroviaire, aéroport, location vélos et véhicules électriques 

LA FORCE D’UN GROUPE

Les Établissements Sainte-Marie Haute-Loire font partie de l’Association Hospitalière Sainte-Marie (AHSM), présente sur 8 départements (Allier, Alpes-Maritimes, Ardèche, Aveyron, Drôme, Haute-Loire, Puy-de-Dôme, Rhône) et employant plus de 5600 salariés. Association à but non lucratif, elle est référente sur le secteur de la santé mentale. 

Créée en 1827, l’AHSM assure depuis, des activités de prévention, de soin, de post-cure en psychiatrie générale et infanto-juvénile, prenant ainsi en charge des publics divers : enfants, adolescents, adultes et personnes âgées. 

Elle œuvre également dans le champ du social et médico-social dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes âgées. 

LES VALEURS DE L’ASSOCIATION

Les valeurs fondamentales sont inscrites en préambule des statuts de l’Association Hospitalière Sainte-Marie : une conception de l’homme, une conception du soin, une conception de servir.

- Respect & Dignité

Chaque personne est unique. Chacun a le droit à la différence et à la dignité.

Pour préserver chacun, agissons avec discrétion et avec loyauté en honorant nos engagements. 

- Autonomie

Chaque personne a les capacités d’agir dans un cadre donné. 

Chacun dispose de ressources permettant de prendre des décisions dans son propre périmètre d’action. Nous veillons à favoriser un climat de confiance réciproque pour optimiser cette autonomie. 

- Innovation & Anticipation

Chaque personne est acteur de son futur. Chacun peut repérer et diffuser des idées nouvelles. 

Nous encourageons la recherche et la curiosité. Nous nous engageons à valoriser les initiatives et la créativité pour enrichir cette culture de demain.

- Compétences

Chaque personne est dotée de compétences singulières.  

Notre structure dispose de fait de compétences multiples adaptables à nos besoins et à notre environnement. Ces savoirs et ces savoir-faire sont transmis et partagés. Nous encourageons le développement des compétences labellisées Sainte-Marie.

- Bienveillance

Chaque personne a le devoir de considérer et, réciproquement, le droit d’être considérée. 

Usager, collègue ou partenaire, nous nous engageons à en créer les conditions dès l’accueil, en étant attentifs aux besoins de chacun et en faisant preuve d’empathie.

 

Ces valeurs constituent des repères communs à tous les professionnels de l’AHSM, pour leur pratique au quotidien. 

LES AVANTAGES

- Complémentaire Santé : PEC à 75% (obligation légale à 50%)

- Sur-complémentaire retraite

- Couverture Santé & Prévoyance

- Parking gratuit, dont un réservé aux médecins

- Cours de Body zen gratuits, pour tous les salariés, sur le lieu de travail

- Comité Social & Économique : groupements d’achats, tarifs location vacances, chèques vacances, aides journalières et forfaitaires, CESU, activités sportives et culturelles, permanences juridiques, arbre et colis de Noël…

- Restaurant d’entreprise (coût d’un repas complet : 3,50 €)

- Présence d’une référente ergonomie et d’une assistante sociale pour les salariés

LA RÉMUNÉRATION

- Selon point FEHAP et négociation

- Indemnité SEGUR mensuelle

- Prime décentralisée annuelle

- Prime mensuelle d’engagement exclusif (médical)

- Prime multi-sites (médical)

- Reprise de l’ancienneté à 100%

- Complément de spécialité (médical)

- Astreintes rémunérées (médical)

- Aide à l’installation (médical)

L’INNOVATION & L'ATTRACTIVITÉ

- Internat refait à neuf

- Conciliation possible entre envies professionnelles et le poste : diversification des pratiques professionnelles, temps partagé entre unités…

- Possibilité de temps partiel

- Formation médicale continue

- Des savoir-faire innovants : réhabilitation psycho-sociale, ambulatoire, équipes mobiles, éducation thérapeutique, approches non-médicamenteuses, Soclecare, programme de neuromodulation (r-TMS, Esketamine, sismothérapie)…

- Télémédecine

- Reconnaissance vocale avec Dragon Medical

- Des équipes pluridisciplinaires, des IPA

- Des infrastructures renouvelées