Responsable Administratif F/H

Qui sommes-nous ?

Bienvenue à l'Hôpital Privé Nancy-Lorraine !

Né de la fusion entre la Polyclinique de Gentilly et la Clinique Ambroise Paré en octobre 2022, notre établissement regroupe plus de 900 professionnels de santé et offre près de 500 lits et places. Nous assurons la prise en charge de plusieurs activités chirurgicales et médicales : services de médecine polyvalente, de réanimation, de chimiothérapie ambulatoire, d'un pôle cancérologie, d'un parcours de soins spécifique en pathologie cardio-vasculaires, d'un SSR Cardiologique, d'un centre de dialyse et d'un service premiers soins "MEDICA".

Découvrez les spécificités de notre établissement sur notre site : https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-nancy-lorraine

Notre santé autrement

Nos valeurs fondamentales façonnent chaque aspect de notre travail, plaçant l’humanité, l’innovation et la collaboration au cœur de tout ce que nous faisons :

• L’attention à l’autre : nous valorisons l’acte de soin comme une relation à l’autre ;
• Le lien social : nous offrons, à tous et partout, des soins de qualité innovants et humains ;
• L’esprit d’équipe : nous encourageons et entretenons la coopération des collaborateurs.

Un poste pour quel service ?

Notre service des Admissions recherche un Responsable Administratif (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous encadrez une équipe d’une quinzaine de personnes. Vous coordonnez l'activité du service des admissions afin d'assurer la qualité de la gestion des dossiers administratifs et de la facturation des prestations et des séjours hospitaliers.

Et vos missions ?

Vos missions principales sont les suivantes :

·         Encadrer l'équipe des admissions ainsi que l’accueil : gestion des plannings

·         Suivre les évolutions réglementaires et réaliser leur mise en œuvre

·         Actualiser ou élaborer les procédures ou consignes et les diffuser aux personnes concernées

·         Élaborer des outils de contrôle pour le suivi de la qualité des données

·         Assurer l’évaluation et la formation des personnels du bureau des admissions

·         Participer à la réalisation d’audit

·         Mettre en place et assurez la mise à jour de tableau de suivi et tableau de bord

Et si on parlait des petits plus du poste ?

·         Salaire selon l’expérience

·         Rémunération sur 13.5 mois

·         Statut Cadre (au forfait jour), du lundi au vendredi

·         Restaurant d'entreprise 

·         Accès aux offres du CE

·         Parking

·         Crèche d'entreprise 

·         Plan d’épargne entreprise et retraite

·         Mutuelle (100% prise en charge en base isolé)