Directeur de Transition - H/F Handicap /DTH80%/EURE-ET-LOIR

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale de niveau nationale, un Directeur de Transition - H/F, dans le cadre d'un CDD à temps partiel, sur un 80%, de 3 mois (avec possibilité de prolongation). -Présentation des Etablissements : *Foyer d’Hébergement ; *Foyer de Vie ; *Foyer d'Accueil Médicalisé pour personne polyhandicapée. -Présentation de la localisation : *Etablissements situés dans le département d'Eure-et-Loir, à proximité de Chartres, à 90 kilomètres à l'Ouest-Sud-Ouest de Paris. -Présentation des missions du poste : -Dans le cadre de la politique générale fixée par l'Association et axée sur une stratégie inclusive forte, vous intégrerez une équipe dynamique de Direction de Pôle et vous serez placé(e) sous l'autorité du Directeur du Pôle. Vos subdélégations de pouvoirs et de signature temporaires porteront notamment sur la qualité de la prise en charge et du service rendu auprès des personnes en situation du handicap, de leurs familles et/ou de leurs représentants légaux, dont vous serez garant. Vos compétences et aptitudes managériales doivent vous permettre d’assurer le bon fonctionnement des Etablissements dans le respect des valeurs du mouvement parental et des orientations définies par l’association. -Vos missions principales sont : *Adaptation de l’organisation et du fonctionnement des Etablissements : Dans le contexte de la configuration du Pôle, vous élaborerez un bilan approfondi de l’organisation et du fonctionnement des Etablissements qui seront placés sous votre autorité et vous proposerez les modalités de leurs intégrations au sein du Pôle et au sein de différentes filières d’activités. Vous réactualiserez les projets d’Etablissements, les règlements de fonctionnement et les livrets d’accueil en lien avec le directeur de pôle ; *Participation au domaine des Ressources Humaines ; Fonctionnement : En tant que garant du respect de la mise en oeuvre du projet d’Etablissement, votre fonction et vos responsabilités vous amènerons à participer à la promotion de l’image de l’Association et des Etablissements. Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : en fonction de la convention 66. Possibilité d'accompagnement sur la prise en charge du logement.

La qualification et l'expérience requises : *Diplôme de niveau 1, complété par une expérience séniore sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social, dans le domaine du handicap, et dans le domaine des Ressources Humaines. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Connaissance des activités en Foyer d’Hébergement, Foyer de Vie, et Foyer d'Accueil Médicalisé pour personne polyhandicapée ; *Sens de l'organisation et conscience professionnelle ; *Sens de la confidentialité ; *Sens du travail en équipe ; *Dynamisme et ouverture d'esprit ; *Capacité d’anticipation/réactivité ; *Rigueur professionnelle ; *Qualités de communication et rédaction ; *Capacité d’écoute. La connaissance de l'univers est souhaitée. Nous attendons votre candidature à l'adresse : medicare[a]domino-rh.com, contactez-nous au 06 80 87 38 53, au 06 84 65 94 45, ou au 01 70 08 21 31.