Directeur de Transition Accompagnement au Logement - H/F /DTMSAAL/ILE-DE-FR

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale de niveau nationale, un Directeur de Transition Accompagnement au Logement - H/F, dans le cadre d'un CDD de plusieurs mois.

Présentation de la structure : Une Association spécialisée dans l’accompagnement et insertion de personnes en difficultés sociales.

Présentation du Périmètre : Branche Activité pour les dispositifs AVDL/ASLL/IML, situés sur l’Ile-de-France ; La Direction de la Branche est située à Paris, dans le 4ème arrondissement.

Présentation du poste : Rattaché(e) à la Direction Régionale, le(a) Directeur(rice) de la Branche « Accompagnement au Logement » Ile-de-France est garant(e) du bon fonctionnement des Services d’Accompagnement des personnes vers ou dans le Logement. Il(elle) est garant(e) de la mise en œuvre des missions de chaque Service, dans le respect de la qualité du Service à la personne et la recherche des équilibres budgétaires. Il(elle) porte le développement de la Branche.

Présentation des missions principales :

• Conduire la mise en œuvre du Projet de la Branche d’Activité et des projets de Services et en réactualiser les axes prioritaires selon les évolutions du contexte de l’environnement des Activités et des besoins des Personnes Accompagnées ;
• Garantir la mise en œuvre de la politique qualité associative dans tous les Services et piloter le plan d’amélioration continue par l’implication de tous les intervenants et des Personnes Accompagnées ;
• Garantir le respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives concernant les Personnes Accueillies et les Salariés ;
• Accompagner les Cadres dans l’animation de leurs Equipes et la gestion de leurs Services en veillant à inscrire la pratique du management dans le cadre de la « Charte du management » de l’Association ;
• Assurer la gestion des ressources humaines dans le respect de la politique RH associative, en veillant à la qualité du dialogue social.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Condition du poste : Poste Cadre.

Le poste nécessite de fréquents déplacements sur l’Ile-de-France. Permis B obligatoire. Véhicule de Service.

Rémunération : selon la convention collective CCN 51, l’ancienneté et l’expérience.

La qualification et l'expérience requises : Titulaire d’un bac +5 : CAFDES, Master 2 en Gestion des ESMSS ou équivalent, complété par une expérience au minimum de 3 ans sur un poste de Direction dans le secteur de l’Hébergement / Logement de Personnes en situation de précarité ou de l’aide à la personne à domicile pour un public similaire.

Une première expérience du pilotage d’activités à domicile est souhaitée. Une connaissance du cadre réglementaire et des politiques publiques dans le champ du Logement et de l’Insertion Sociale et de l’Accompagnement à Domicile est demandée.

Les compétences et les qualités professionnelles requises :

• Sens du service client, qualités relationnelles ;
• Pratique du reporting d’activité et du contrôle qualité, maitrise budgétaire;
• Expérience du management d’équipes, capacité à accompagner le changement ;
• Disponibilité, réactivité et sens des responsabilités, positionnement d’entrepreneur ;
• Dynamisme et ouverture d'esprit, force de proposition, engagement dans les réseaux ;
• Capacité à piloter une démarche de projet, à élaborer des dossiers, à développer les services ;
• Capacité à porter et communiquer la politique de l'Association ;
• Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, aptitude à la délégation et au contrôle ;
• Adhésion aux valeurs et missions de l'Association et du Réseau de l'Association France ;
• De solides compétences en management d’équipes.

La connaissance de l'univers est demandé.