Directeur de Pôle - H/F

Poste

Le descriptif de poste :
Nous recherchons, pour une Association prestigieuse, spécialisée dans le champ de l'accompagnement de personnes malades ou en situation de handicap, un Directeur de Pôle - H/F pour les dispositifs de Soins à Domicile - H/F. Le poste est en CDI et est basé au Mans.

-Présentation de l'Association :
Une Association spécialisée dans l'accompagnement de personnes malades ou en situation de handicap.
Plusieurs pôles d'activité au sein de l'Association :
*Soins Médicaux et Réadaptation,
*Hospitalisation à Domicile,
*Accompagnement de l'Addiction,
*Prise en charge Gériatrique.
L'Association bien implantée sur le territoire de la Sarthe a des valeurs humaines fortes qu'elle décline dans la qualité de la prise en charge des bénéficiaires et dans l'accompagnement de ses collaborateurs.

Présentation du poste :
Au sein du comité de Direction, sous l'autorité de la Direction Générale, le Directeur de Pôle, intervient sur le champ de la prise en charge à domicile. Plusieurs dispositifs sont sous son autorité :
*L'Hospitalisation A Domicile (HAD) ;
*L'Hospitalisation A Domicile de Rééducation (HAD-R) ;
*Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) ;
*L'Accueil de Jour ;
*Les Équipes Spécialisées Alzheimer (ESA).

Les missions :
*Veiller au déploiement du projet de soin institutionnel ;
*Mettre en oeuvre le suivi de la qualité et participer aux certifications ;
*En lien avec les fonctions supports du siège, suivre les dispositifs de gestion administrative, financière et opérationnelle ;
*Veiller à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, (véhicules, matériel, informatique) ;
*Superviser l'équipe d'encadrement et l'équipe Médicale ;
*Travailler en partenariat développer des synergies avec les autres pôles de l'Association ;
*Accompagner la mise en oeuvre d'une politique partenariale et participer activement au développement du pôle ;
*Effectuer une veille médico-économique dans le cadre du suivi des réformes de la Santé.

Les caractéristiques du poste :
Poste en CDI à temps plein ;
Poste Cadre au forfait avec RTT ;
Possibilité de Télétravail partiel ;
Mobilité sur le département de la Sarthe.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Conditions du poste : rémunération selon profil

Profil

La qualification et l'expérience requises :
*Titulaire d'un bac +5 : CAFDES, Master 2 en Gestion des ESMSS ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum, en qualité de Directeur d'Etablissement Sanitaire ou Médico-social ;
*Une connaissance du secteur de l'Hospitalisation A Domicile est attendue.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité. Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'écoute ;
*Votre rigueur de gestion et d'organisation, votre capacité d'encadrement ainsi que votre sens du service devront vous permettre d'être rapidement opérationnel(le).
Les savoir-être requis :
*Sens de la communication et du travail en équipe ;
*Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions dans l'urgence ; *Sens de l'initiative et de l'innovation ;
*Respect des valeurs de l'Association et engagement envers sa mission.
Nous attendons votre candidature, ensemble, construisons votre carrière.

Présentation

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.