Infirmier-ière - 80 % à 100 % - SION (SUISSE)

La Clinique Romande de Réadaptation

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INFIRMIER-IÈRE H/F

Avec son offre unique de prestations – prévention, assurance, réadaptation -, la Suva propose à ses assurés une protection globale de la santé. La mission principale de la Clinique romande de réadaptation (CRR) de la Suva est la réadaptation des personnes accidentées. Outre les disciplines traditionnelles de la réadaptation neurologique et de l’appareil locomoteur, la CRR offre des prestations spécifiques en Suisse romande pour la réadaptation des patients para/tétraplégiques, la réadaptation des patients brûlés, l’orthopédie technique et la réadaptation professionnelle.

INFIRMIER·IÈRE

(taux d'activité de 80 % à 100 %)

Afin de compléter l’équipe en place, nous recherchons notre futur·e Vos principales missions

• Identifier, planifier, mettre en œuvre, déléguer, évaluer et documenter les prestations de soins infirmiers dans les domaines préventifs, curatifs et éducationnels spécifiques à la réadaptation, en veillant à mobiliser les ressources du patient en vue d’acquérir ou de maintenir le plus haut niveau d’indépendance fonctionnelle
• Créer les conditions favorables au partenariat avec le patient et ses proches ; identifier et poursuivre les objectifs de réadaptation définis en commun
• Exécuter des actes médicaux délégués et appliquer le rôle propre infirmier
• Contribuer à une collaboration axée sur la recherche de solutions au sein de l’équipe interdisciplinaire
• Participer à l’encadrement et l’évaluation des apprenant·e·s, participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs·trices

Notre offre

• Approche centrée sur le patient
• Grande variété de types de réadaptation et de prestations ; travail en interdisciplinarité
• Accès à la formation continue
• Environnement de travail stimulant
• Intégration au sein d’une clinique reconnue pour une prise en charge personnalisée des patients et l’utilisation de techniques de pointes dans le domaine de la réadaptation
• Prestations sociales élevée et de nombreux avantages (place de parc gratuite, participation aux frais de repas, …)
• Plannings favorisant un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle

Profil recherché

• Diplôme en soins infirmiers ES ou HES
• Reconnaissance Croix-Rouge suisse pour les diplômes étrangers
• Expérience en milieu hospitalier serait un atout
• Intérêt marqué pour le travail en équipe interdisciplinaire
• Sens prononcé des responsabilités
• Flexibilité, capacité d’adaptation au changement et résistance au stress
• Volonté d’apprendre et de développer ses compétences
• Connaissance des outils informatiques usuels
• Très bonne aptitude de communication
• Maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral (niveau B2 minimum)

Modalités de postulation

• Date d’entrée en fonction : dès que possible
• Documents requis : lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail