Infirmier (H/F)

Poste

Nous recherchons pour un de nos clients, un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) situé dans la métropole lilloise, des infirmiers H/F en intérim.

Vos missions :
- Assurer les soins infirmiers quotidiens auprès des résidents, en veillant à leur bien-être et à leur confort.
- Administrer les médicaments et surveiller l'état de santé des résidents.
- Collaborer avec l'équipe médicale et les autres professionnels de santé pour établir et suivre les plans de soins personnalisés.
- Participer à l'accueil et à l'information des familles sur l'état de santé de leurs proches.
- Contribuer à la mise en oeuvre des actions de soins préventifs et éducatifs.

Profil

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier et vous possédez une expérience significative dans un poste similaire. Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et vous savez gérer les priorités. Vos compétences relationnelles vous permettent d'établir une bonne communication avec les patients et l'équipe médicale.

Vous faites preuve d'empathie et de bienveillance dans votre approche auprès des patients. Vous êtes rigoureux et organisé, et vous savez garder votre sang-froid face aux situations d'urgence. Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation sont des atouts majeurs qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe.

Présentation

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.