IDE coordonateur Relais (H/F) Antilles Martinique

Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 16 500 salariés dans plus de 600 établissements et services organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance & famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54000 bénévoles engagés au cœur des enjeux de société.
La Direction Nationale Outre-Mer emploie près de 650 salariés répartis sur 6 territoires (Antilles, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle Calédonie et La Polynésie française) sur 40établissements, pôles et services.
La Direction Territoriales Antilles gère 22 établissements sur les territoires de Martinique, Guadeloupe, les Iles du Nord (Saint-Martin et Saint-Barthélemy) et les Iles du Sud (La Désirade et Marie-Galante). Ces établissements interviennent sur plusieurs champs : addiction, exclusion, personnes âgées, petite enfance, demandeurs d'asile.
En Martinique, La direction des établissements gère plusieurs établissements répartis en pôles : Pôle PADOM (SSAD, CAJA), Pôle Hébergement ( ACT, CHRS), ¨Pôle addiction (CSAPA,CAARUD), Pôle Action sociale regroupant plusieurs dispositifs (SPADA, HUDA, Parentalité, Aide aux victimes, ESI...)

Poste

Sous l'autorité directe de la responsable de service du Pôle PADOM, vous serez amené à : Développer et organiser l'activité du service, coordonner et contrôler les actions nécessaires à l'accompagnement et la prise en soin du bénéficiaire en veillant à la qualité et à la continuité des soins.

Missions principales :

Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité

• Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs
• Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière
• Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants ou élèves en coordination avec les instituts de formation ou les écoles

Coordonner les activités de l'équipe soignante en étant garant du respect du projet personnalisé :

• Elaborer et valider le projet personnalisé des bénéficiaires, en assurant un suivi avec les acteurs de l'accompagnement
• Evaluer les besoins et les attentes de l'ensemble des bénéficiaires accompagnés
• Evaluer et réajuster le projet personnalisé
• Elaborer les plannings et gérer les remplacements avec la direction dans le respect des objectifs de gestion et des besoins des personnes accompagnées

Evaluer les actes de soins dans le champs de son expertise médicale

Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques

Participer à l'optimisation des ressources

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française
(Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité,Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifsdeformation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer par le biais du service social dédié aux salariés.

Date de prise de poste souhaitée

Date de prise de poste souhaitée : le 19/08/2024 au SSIAD Pierre Blanchard sis au 144 route de Redoute, 97200 Fort-de-France (Martinique).

Informations pratiques liées au poste

Expérience en SSIAD souhaitée

Permis B exigé

Diplôme requis : IDE

compétences Clés :

• Maîtrise du cadre législatif et règlementaire dans son domaine
• Maitrise des techniques de soin et d'hygiène
• Maintenir à jour les connaissances techniques et théoriques du métier exercé
• Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et l'environnement du web
• Rédiger des écrits de nature professionnelle Etablir une relation bienveillante et de qualité
• Travailler en équipe et/ou en réseau Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité Capacité d'analyse et de synthèse

Compétence managériale:

• Faire preuve d'exemplarité managériale
• Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf,
• Accompagner et mettre en œuvre le changement
• Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats
• Instaurer un management participatif,
• Rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel
• Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe
• Faire preuve de responsabilité managériale
  Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation