Pôle Santé Sud - Directeur des soins F/H - CDI

• Vous aimez travailler dans un contexte dynamique et avez le goût du challenge ?
• Le management et le pilotage de projet n’ont pas de secret pour vous ?
• Vous êtes en quête d'une nouvelle opportunité professionnelle ? 

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Le POLE SANTE SUD, groupe ELSAN recherche son/sa futur(e) Directeur-trice des soins Infirmiers en CDI à temps plein.

Sous l’autorité de la Directrice Opérationnelle, vous aurez plusieurs missions :

Ø  Stratégie :

o   Développer la performance, améliorer les process organisation et coordination des soins : définir, animer et évaluer le projet de soins à partir du projet d’établissement

o   Elaborer les rapports d’activité, coopérer de façon régulière avec le corps médical et les services support dans l’organisation des activités, mettre en place des organisations de soins qui garantissent le respect des réglementations.

o   Concevoir le projet de soins avec l’ensemble des professionnels concernés en cohérence avec le projet médical, et la stratégie de l’établissement.

o   Mettre en œuvre le projet de soins par une politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins,

o   Etre force de proposition afin d’améliorer le parcours patient,

o   Anticiper et accompagner les nouvelles orientations de l’établissement ;

Ø  Gestion du Personnel :

o   Organiser le Management des équipes de soins

o   Accompagner et manager l’équipe des Cadres (10 personnes), participer à la gestion prévisionnelles des emplois et des compétences (lien avec le plan de formation), participer à la définition des besoins en personnel et recruter le personnel soignant, participer à la démarche de fidélisation, organiser et suivre l’accueil des nouveaux recrutés et stagiaires.

o   Valoriser l’image de « marque employeur » de l’établissement.

Ø  Gestion des risques et de la Qualité :

o   Définir, piloter et contrôler la mise en œuvre de la politique et du plan d’action qualité et gestion des risques de l’établissement, garantir la conformité des actions aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur, coordonnées la démarche qualité et les procédures de certification.

Ø  Performance :

o   Suivre et piloter les activités de soins avec les indicateurs de performance : suivi des effectifs en adéquation à l’activité, suivi de l’occupation des services, suivi des dms, et prendre en compte les objectifs hôteliers.