Infirmier(e) en CDI à 10 min de Pertuis (H/F)

Poste

Type de contrat : CDI

Horaires : 12 heures par jour, de 8h à 19h30

Lieu : À 10 minutes de Pertuis

Présentation de l'établissement :

Rejoignez un établissement de renom, noté 4.7/5 par nos résidents et leurs familles, reconnu pour la qualité de ses soins et son ambiance conviviale. Notre EHPAD est fier de son excellente réputation et de son engagement envers le bien-être de ses résidents.

Missions :

Assurer les soins infirmiers selon les prescriptions médicales et les besoins des résidents.
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de vie personnalisés.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et de qualité.
Veiller au confort et à la sécurité des résidents, en respectant les protocoles de soins.
Assurer un lien avec les familles et les rassurer sur la prise en charge de leurs proches.

Conditions de travail :

Salaire selon la convention collective de 2002, avec reprise de l'ancienneté.
Bénéfice du dispositif SEGUR de la santé.
Poste à temps plein en CDI, avec des horaires de 12 heures par jour, de 8h à 19h30.
Environnement de travail agréable et stimulant, à seulement 10 minutes de Pertuis.

Avantages :

Établissement de référence, noté 4.7/5.
Équipe dynamique et bienveillante.
Possibilités de formations et d'évolution interne.

Profil

Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier(ère).
Expérience en EHPAD ou auprès de personnes âgées appréciée.
Sens de l'écoute, empathie, et capacité à travailler en équipe.
Rigueur, organisation et capacité à gérer les situations d'urgence.

Présentation

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.