Infirmier Référent en réanimation/USC h/f

L'Hôpital Clinique Claude Bernard est un établissement de soins qui accueille plus de 45 000 patients par an et ce sur les filières : Mère-enfant (maternité, gynécologie, nurserie), Cardiologie (chirurgie cardiaque et vasculaire, réanimation, médecine cardiologique, USIC, cardiologie interventionnelle), Cancérologie (oncologie en hospitalisation, chimiothérapie ambulatoire, radiothérapie, chirurgie carcinologique), Chirurgies de spécialités (orthopédie, chirurgie de la main, ORL, ophtalmologie, stomatologie, chirurgie plastique, esthétique et reconstructrice). Un service d'Urgences est ouvert 7jours/7, 24h/24.

Nous recrutons pour le service de réanimation, un infirmier référent en CDI à temps plein.

Missions principales :

- Élaborer et suivre le parcours de professionnalisation des nouveaux arrivants, en les guidant dans les spécificités du service de réanimation.

- Faciliter la prise de poste des nouveaux arrivants en assurant leur tutorat et en allégeant la charge des professionnels seniors.

- Créer du contenu de formation en adéquation avec les principes d’approches par les compétences.

- Fidéliser les professionnels du service et renforcer l’attractivité du secteur en veillant à un environnement de travail positif et sécurisé.

- Garantir une prise en charge sécuritaire et de qualité pour chaque patient. 

Missions secondaires :

- Assurer le maintien et le perfectionnement des compétences de l’équipe via des formations théoriques, pratiques, et des simulations ponctuelles.

- Identifier les besoins en compétences au sein du service à travers des analyses de pratiques personnalisées et en restant à l’écoute des retours d’équipe.

- Accueillir et accompagner les étudiants infirmiers, en coordonnant leur parcours d’intégration.

- Faciliter une communication fluide et proactive entre les professionnels du service.

- Promouvoir et surveiller l’application des bonnes pratiques.

- Accompagner l’équipe sur le terrain en restant disponible comme ressource privilégiée.

- Participer à la transmission des savoirs infirmiers et aides-soignants, notamment par le biais de formations internes.

- En lien avec le cadre de santé, organiser des journées de formation pour la maîtrise opérationnelle des équipements du service.

- Participer aux projets de service et contribuer à l’élaboration de protocoles en collaboration avec le cadre de santé.

- Assurer un suivi régulier des axes d’amélioration identifiés lors des audits de service.

- Etre acteur de la politique de formation interne à l’établissement.

-Participer aux missions du groupe « Urgences Vitales ».