Client
Notre client est une entreprise située à YVETOT proposant des services de qualité.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de rejoindre un établissement valorisant les efforts individuels, porteur de fortes valeurs humaines et proposant des sujets stimulants pour contribuer à une meilleure qualité de soins pour toutes et tous.
Poste
Comment apprécieriez-vous d'exercer vos compétences d'Infirmier(ère) (F/H) dans notre établissement médical ?
Vous serez responsable de garantir la sécurité et santé des employés au sein d'un environnement industriel.
- Assurer des soins médicaux courants et d'urgence sur le site industriel
- Participer activement aux actions de prévention et de formation en matière de santé et sécurité
- Collaborer avec les autres services de l'établissement pour mettre en œuvre des programmes de bien-être et de suivi médical
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 17 euros/heure
En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Profil
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) de maintenance industrielle (F/H) avec une solide expérience professionnelle.
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé
- Minimum deux ans d'expérience
- Compétences en soins de santé en milieu industriel
- Aptitude à travailler en équipe
Processus de recrutement
Tenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête !
Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. On vous donnera une réponse claire et honnête, même si ça ne passe pas.
Marque
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Une équipe dédiée au domaine de la santé au travail, offrant ainsi des opportunités adaptées.
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