Infirmier (H/F)

Poste

1. **Évaluation des patients** : Réaliser des bilans de santé, examiner les antécédents médicaux des patients et surveiller leur état de santé général.
2. **Administration de médicaments** : Préparer et administrer des médicaments selon les prescriptions médicales, en s'assurant de respecter les protocoles de sécurité.
3. **Soins infirmiers** : Fournir des soins de base tels que les soins d'hygiène, les pansements, les sutures, et l'assistance aux activités de la vie quotidienne.
4. **Collaboration interdisciplinaire** : Travailler en étroite collaboration avec les médecins, les aides-soignants, et d'autres professionnels de la santé pour élaborer et mettre en oeuvre des plans de soins.
5. **Éducation des patients** : Informer et éduquer les patients ainsi que leurs familles sur les soins à apporter, les traitements et les changements de mode de vie nécessaires.
6. **Gestion de la documentation** : Tenir des dossiers précis et à jour sur les soins prodigués, les observations médicales, et les évolutions des patients.

Profil

- **Compétences cliniques** : Solides connaissances médicales et capacité à effectuer des procédures de soins.
- **Empathie et communication** : Capacité à interagir avec les patients et leurs familles avec compassion et compréhension.
- **Capacité d'analyse** : Compétence pour évaluer rapidement les situations et prendre des décisions appropriées.
- **Gestion du temps** : Aptitude à gérer plusieurs tâches et priorités dans un environnement souvent stressant.
- **Travail d'équipe** : Collaborer efficacement avec d'autres professionnels de santé.

Présentation

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.