Client
Notre client est une clinique située à RIS ORANGIS qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement reconnu pour sa stabilité et son attention portée au bien-être de ses salarié(e)s, offrant un environnement de travail soutenant les valeurs de soin et d'engagement professionnel.
Poste
Comment contribueriez-vous à l'excellence des soins en tant qu'Infirmier(ère) dans notre clinique ?
Dans un environnement clinique, vous êtes chargé·e d'assurer le suivi clinique et paraclinique global des patient·e·s
- Évaluer cliniquement le patient dans son ensemble et interpréter les données issues de l'examen clinique
- Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi en adaptant les traitements
- Planifier et coordonner le suivi des patient·e·s en collaboration avec l'équipe médicale
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Vacation
- Durée: 1/jours
- Salaire: 16.7 euros/heure
Profil
L'établissement recherche un(e) infirmier(e) apte à évaluer et coordonner le suivi médical complet du patient.
- Compétences démontrées en évaluation clinique approfondie des patients
- Maîtrise dans la collecte et l'analyse des données cliniques
- Capacité à prescrire et à ajuster les bilans paracliniques
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour la prescription efficace des traitements
Processus de recrutement
Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
Marque
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
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