Médecin Pédiatre - H/F

Poste

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale, spécialisée dans l'accueil d'enfants et d'adultes en situation de handicap, polyhandicap ou pluri handicap sévère, un Médecin Pédiatre H /F, pour un Etablissement dans le département de la Drome (26) dans le cadre d'un CDI à temps partiel de 0.2 ETP soit 1 jour hebdomadaire, le vendredi.

-Présentation du poste :
-Présentation de l'établissement : Environ 10 enfants ou jeunes adultes accueillis à l'IME.

-Présentation des missions principales : En lien avec la Direction de l'établissement et en collaboration avec les équipes soignante et éducative, vos principales missions sont :
*Le suivi médical des résidents ;
*La coordination et la prescription ;
*Le suivi des dossiers, dans le respect de la réglementation et des bonnes pratiques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels.
*La participation à l'élaboration des projets personnalisés
*Missions en lien avec l'Infirmier, les médecins traitants des résidents, les professionnels de leur parcours de soins et les équipes d'accompagnement de la vie quotidienne ainsi que les familles des résidents.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Conditions du poste :
*Contrat en CDI (0.2 ETP).
*Rémunération : Convention du 15 mars 1966, selon expérience avec reprise d'ancienneté.

Profil

La qualification et l'expérience requises :
*Médecin Pédiatre, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins sur la discipline exercée.
* Une sensibilité pour le secteur du handicap et une expérience associée à celui-ci.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Appétence pour les relations avec les enfants, leurs familles et l'équipe ;
*Sens de l'organisation et conscience professionnelle ;
*Sens de la confidentialité et du travail en équipe.
*Capacité d'écoute.
*Bienveillance envers les résidents et leurs proches.

Présentation

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.