Client
Notre client est une maison d'accueil située à TRESSES qui offre des services variés et adaptés aux besoins de chaque personne.
Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Poste
Voulez-vous contribuer aux soins quotidiens de patients en tant qu'Aide soignant(e) en MAS ?
Vous aurez la responsabilité de contribuer au bien-être des résidents au sein de notre établissement spécialisé dans l'accompagnement des personnes polyhandicapées.
- Assurer l'hygiène et le confort des résidents en suivant les protocoles médicaux établis
- Participer aux activités de rééducation et de stimulation sensorielle en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Observer et relater toute modification de l'état de santé des résidents afin d'assurer une prise en charge adaptée
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 11.68 euros/heure
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Profil
Vous assisterez des personnes adultes en situation de polyhandicap dans un environnement spécialisé et bienveillant.
- Expérience de 2 ans minimum en tant qu'aide soignant(e)
- Diplôme d'Etat d'Aide soignant(e) exigé
- Capacité d'adaptation face à des situations complexes et variées
- Compétences en communication et empathie envers les résidents
Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
Marque
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.
Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap , proposant ainsi de nombreuses opportunités.
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