Client
Notre client est un établissement situé à DOURDAN qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec cet établissement en pleine croissance, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement porté par de fortes valeurs humaines et de relever des défis excitants pour contribuer à l'amélioration de la santé des patient(e)s.
Poste
Serez-vous l'Aide soignant (F/H) prêt à enrichir notre établissement pour personnes âgées ?
Intégré(e) à un établissement pour personnes âgées, vous participez activement au bien-être global des résidents
- Contribuer à la mise en place et au suivi des activités de stimulation sensorielle et cognitive des résidents
- Assurer l'assistance nécessaire lors des actes de la vie quotidienne en respectant les protocoles établis
- Collaborer étroitement avec l'équipe soignante pour garantir un accompagnement personnalisé et sécuritaire des résidents
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Vacation
- Durée: 1/jours
- Salaire: 13.58 euros/heure
Profil
Nous recherchons un(e) Aide soignant(e) (F/H) possédant des compétences en stimulation sensorielle et sociale des résidents.
- Vous justifiez d'une première expérience en établissement pour personnes âgées
- Vous maîtrisez les techniques d'accompagnement fonctionnel et cognitif
- Vous possédez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
- Vous avez un excellent esprit d'équipe et une grande empathie
Processus de recrutement
Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
Marque
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
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