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CV invisible En recherche d'emploi
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Poste
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale de niveau national, un Chef de Service, pour un Etablissement situé à Paris, dans le cadre d'un poste en CDI
-Présentation de la structure :
*Une Association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation d'exclusion sociale ou de grande précarité ;
*Accueil environ de 300 personnes ;
*Accueil en Centre d'Hébergement d'Urgence;
*Accueil de personnes isolées et familles.
Missions :
*Piloter et coordonner les actions d'insertion ;
*Assurer le suivi des parcours individuels ;
*Animer et superviser une équipe ;
*Collaborer avec les partenaires extérieurs ;
*Veiller à l'application de la réglementation AHI (Accueil Hébergement Insertion).
-Présentation de l'équipe :
*Une équipe environ de 20 Salariés.
Rattachement hiérarchique : la Direction.
Présentation des caractéristiques du poste :
*Poste en CDI ;
Poste à temps plein ;
*Rémunération : en fonction de la convention collective CCN 1951 avec reprise ancienneté et primes (SEGUR et responsabilité)
Profil
La qualification et l'expérience requises :
*De formation Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale, complétée par une expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social.
Une expérience dans le domaine de l'AHI ou en CHU est nécessaire.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Sens de l'organisation et conscience professionnelle ;
*Sens de la confidentialité ;
*Sens du travail en équipe ;
*Dynamisme et ouverture d'esprit ;
*Capacité d'anticipation/réactivité ;
*Rigueur professionnelle ;
*Qualités de communication et rédaction ;
*Capacité d'écoute.
La connaissance de l'univers est souhaitée.
Le permis de conduire est souhaité.
Nous attendons votre candidature.
Présentation
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
