Pharmacien en PUI - H/F

Poste

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Clinique située dans la périphérie Sud de Paris, dans le département de l'Essonne, à proximité de Grigny, un Pharmacien Gérant PUI - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps partiel.

-Présentation de l'Etablissement :
*Une Clinique accueillant environ 100 lits et places ;
*Prises en charge :
-Soins Médicaux et de Réadaptation ;
-Etablissement spécialisé en Neurologie et Orthopédie.

-Présentation des missions principales :
Sous la responsabilité de la Direction, vos missions principales sont :
*L'analyse pharmaceutique des prescriptions médicales ;
*La gestion du stock, l'approvisionnement de la PUI en médicaments et dispositifs médicaux ;
*La gestion du circuit des médicaments ;
*L'implication dans la démarche qualité liée au circuit du médicament ;
*Les missions transversales liées à votre poste.

-Présentation des caractéristiques du remplacement :
*Temps partiel : entre 0,5 et 0,8 ETP ;
*Remplacement en Pharmacie à Usage Intérieur ;
*Rémunération : forfait journalier.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Profil

La qualification et l'expérience requises :
*Pharmacien Qualifié - H/F ;
*Docteur en Pharmacie, DES de Pharmacie Hospitalière et des Collectivités Décret n°--- (Téléphone masqué) ---du 9 mai 2017 conditions d'exercice des PUI, Etudes spécialisées de Pharmacie visés à l'article R5126-2 du Code de Santé Publique ;
*Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens, avec autorisation d'exercer en Etablissement, en section H ;
*Diplôme Universitaire stérilisation ou équivalent ;
*Expérience PUI.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Manager communicant et pilote de projets ;
*Autonome et force de propositions ;
*Sens de l'adaptation ;
*Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication.
Nous attendons votre candidature.

Présentation

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.