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CV invisible En recherche d'emploi
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Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…
L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente plus de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans le champ du MCO, SMR, HAD, pédopsychiatrie et centres de santé.
Notre pôle Domicile de la Marne recrute son directeur des services de soins.
Le Pôle Domicile de la Marne est composé de 4 établissements:
Le pôle est composé d'environ 93 salariés
Des fonctions supports : une psychologue, assistante sociale, un référent qualité, une préparatrice en pharmacie et un logisticien
Des fonctions administratives: secrétaire médicale, comptable, assistante RH, Secrétaire d'accueil.
Le poste est à pouvoir en CDI, à temps plein, statut cadre au forfait.
Rémunération selon profil (diplôme et expérience selon la CCN croix-rouge française).
Travail possible Week-end et jours fériés Astre éintes possibles
Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, vous aurez à :
Encadrer, organiser et coordonner en cohérence avec la stratégie de l'établissement
Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel.
Déployer la politique des ressources humaines sur votre périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière
Piloter l'activité paramédicale de l'établissement et son développement
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
Définir et mettre en œuvre la politique paramédicale de l'établissement
Gérer les moyens et ressources (humaines, financières, techniques, informationnelles) nécessaires au bon déroulement de l'activité
Garantir la continuité et la permanence des soins
Participer à l'élaboration avec le responsable médical, du plan d'investissement du matériel biomédical et d'autres matériels
Participer à la gestion du budget et à l'optimisation de la masse salariale (coûts de remplacement, etc.)
Contrôler la saisie des actes et optimiser la cotation des actes
Mettre en œuvre les partenariats institutionnels et inter-institutionnels
Intégrer l'établissement au sein du réseau de soins de son territoire,
Assurer la représentation de l'établissement dans son domaine de compétence auprès des partenaires et des autorités de tutelles du champ d'activité de l'établissement, en lien avec le directeur d'établissement
Initier, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'élaboration et à la mise en œuvre de différents projets institutionnels
Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en application
Participer aux différentes instances et comités de l'établissement mises en place dans la cadre de la politique des soins
Préparer et mobiliser les équipes pour les évaluations des établissements évaluations externes, certifications…
Élaborer et mettre en œuvre les programmes d'EPP (évaluation des pratiques professionnelles) paramédicale
Élaborer et analyser les tableaux de bord d'indicateurs de qualité de soins et définir les plans d'action avec les responsables d'unité de soins Piloter la mise en œuvre des processus du dossier de soins paramédicaux
Titulaire d'un diplôme de cadre de santé et/ou formation de niveau I en Management ou spécialisé dans le soin, vous justifiez d'une expérience similaire dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
Manager, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation d'équipes sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Présentation de la Croix-Rouge : - La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans. - Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires ...
La Croix Rouge française recrute pour son Multi-Accueil Pinocchio de Val de Briey : Un(e) Auxiliaire de Puériculture En CDI, à temps plein Poste basé à BRIEY (54) - Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services d...
L’UGECAM PACA Et Corse recrute Un(e) Animateur/Animatrice Socio-Educatif (H/F) – pour son établissement « Structures de Vence » – 06140 VENCE, en CDI, à temps plein. - - L’organisme : - L’UGECAM PACA et Corse, organisme de l’Assurance Maladie favorise l’accès aux soins des personnes (enfants, adul...
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique. Elle regroupe des volontaires engagés depuis plus de 1...
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