Gestionnaire de l'information médicale (H/F)

L’UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) « Gestionnaire de l’Information Médicale » (H/F) – Siège UGECAM PACAC 13009 MARSEILLE, en CDI à temps plein.
L’UGECAM PACA et Corse, organisme de l’Assurance Maladie, favorise l’accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l’autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté.
L’activité du secteur sanitaire de l’UGECAM comprend 7 établissements de Soins Médicaux et de Réadaptation répartis sur la région PACA (Briançon, Gap, Carpentras, Vallauris, Digne, et 2 établissements sur Marseille) totalisant un capacitaire de plus de 400 lits et de près de 200 places d’hôpital de jour. L’activité du secteur représentait, en 2023, un total de 153 000 journées d’hospitalisation et de 64 000 journées d’hôpital de jour.
Dans le cadre de la réforme de financement des établissements SMR en vigueur depuis le 1er juillet 2023, 50% de financement des établissements dépend désormais de leur activité, et de fait, du codage des actes dans le PMSI. L’enjeu pour l’UGECAM est de fiabiliser les recettes en supervisant les données et en accompagnant les professionnels amenés à coder.
Le/La gestionnaire de l’information médicale se verra confier les missions suivantes en lien avec la Directrice de l’offre sanitaire auprès de qui il/elle sera rattaché(e) directement :
- Collaborer avec les différents TIM pour optimiser les processus et apporter un soutien technique ainsi qu’une expertise technique
- Participer aux instances de pilotage de l’information médicale (régionale et dans les établissements),
- Intervenir auprès des professionnels du codage en appui des TIM (intervention en Commission Médicale d’Etablissement, CODIR, réunions d’équipes,)
- Construire et exploiter les tableaux de bord avec le médecin DIM, définir des objectifs en fonction des besoins des établissements et des attendus médicaux et financiers,
- Elaborer et suivre les plans d’action des établissements,
- Réaliser une documentation explicative et d’actions de formations/sensibilisation des équipes en soutien des TIM,
- Elaborer des outils d’aide à la protocolisation des prises en charge pour les principaux groupes nosologiques
- Construire des projections médico-économiques pour le développement de certaines activités/filières
- Valider mensuellement les fichiers OVALIDE
Le/la gestionnaire de l’information médicale pourra s’appuyer sur le médecin DIM de l’UGECAM ainsi que l’équipe des TIM. Les TIM étant rattachés hiérarchiquement auprès des directeurs des établissements, le/ la gestionnaire de l’information médicale assurera un rôle d’accompagnant et de soutien dans le processus et l’amélioration de l’information médicale. Il / elle collaborera avec la Directrice de l’Offre Sanitaire et le médecin DIM pour garantir la qualité et l’exactitude des informations.
Par ailleurs, ces missions pourront être amenées à évoluer et à être adaptées en fonction des réformes sanitaires comme médico-sociales.
COMPETENCES RECHERCHEES :
Le (la) candidat (e) devra disposer des compétences suivantes :
- Des compétences à l’animation de réunions / de projet:
Le/La gestionnaire de l’information médicale devra être en capacité d’animer des réunions d’échanges pluridisciplinaires (avec les équipes médicales, paramédicales, administratives, …), de piloter la mise en oeuvre des plans d’action. La personne retenue devra faire le lien entre le médecin DIM et l’équipe TIM.
- Des compétences d’analyse et de traitement de l’information:
Le candidat retenu devra disposer d’une appétence pour l’analyse, la mesure de la performance et la gestion en général. Des compétences informatiques ne sont pas nécessaires au regard de l’ergonomie des outils (Prodim, pmsi pilot, BI Analaytics), toutefois ils supposent des compétences d’agilité et de maîtrise des outils bureautiques indispensables.
- Des compétences à évoluer sur de nouveaux champs :
Les missions qui lui seront confiées, sont amenées à évoluer dans le temps en lien avec les politiques publiques et la réglementation. Le candidat retenu pourra donc être amené à travailler sur le secteur sanitaire, puis le secteur médico-social.
CONDITIONS PARTICULIERES :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Au regard de la mission régionale du poste, ce poste pourra être exercé au siège ou depuis un établissement sanitaire Dans tous les cas, des déplacements dans les établissements sont un impératif (en moyenne un déplacement par semaine)
- Permis B exigé en raison des déplacements dans les établissements,
- Horaire hebdomadaire : 39h
- Rémunération : Niveau 5B Coefficient 285 grille UCANSS soit 2 442 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 33 720 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s’ajoute une prime d’intéressement.
- Complémentaire santé d’entreprise avantageuse,
- Contrat de prévoyance,
- OEuvres sociales participatives du Comité Social et Economique,
- Convention collective UCANSS / sécurité sociale
Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et copie des diplômes) avant le 28 Février 2025, en cliquant sur le lien suivant :

https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1013684&step=DIRECT

Seuls les dossiers complets pourront faire l’objet d’une analyse de candidature.
Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.