Responsable Santé et Accueil Inclusif H/F

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

La région Ile-de-France compte près de 200 établissements et pôles de services et emploie près de 4 000 salariés.

La filière petite enfance en Ile-de-France représente une vingtaine d'établissements (11 établissements d'accueil de jeunes enfants, 2 crèches familiales et 7 centres de protection infantile).

Au sein de la filière, nous recherchons un(e) responsable santé et accueil inclusif en CDI à temps partiel (50%) pour les établissements d'accueil de jeunes enfants.

Poste

Vous accompagnez la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'adaptation, au bien-être, au développement des enfants dans le respect de leurs besoins au sein de l'EAJE et participez à l'inclusion des enfants en situation de handicap (ESH) ou ayant un problème de santé temporaire.

Plus particulièrement, vous informez la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap.

Vous transmettez les informations à déclaration obligatoire aux autorités compétences en lien avec l'ARS et la PMI.

Vous êtes en charge des protocoles au sein des établissements (ex PAI, hygiène) et accompagnez les modalités d'organisation d'administration des soins et des médicaments.

Vous assurez des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des parents (ex : réunions thématiques d'information, outils, référentiels...).

Vous réalisez une veille sur les questions de santé, de prévention et d'inclusion et sensibilisez l'équipe à l'observation des enfants afin de mesurer l'évolution de leur développement et d'identifier les situations à risque.

Vous veillez à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vous facilitez avec le médecin de l'enfant la mise en œuvre du projet d'accueil individualisé.

Vous identifiez les partenaires potentiels dans la mise en œuvre d'un réseau d'acteurs pour soutenir l'approche systémique de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille.

Enfin, vous contribuez au repérage des enfants en danger ou en risque de danger (procédure de transmission d'informations préoccupantes pour l'équipe et la direction).

Date de prise de poste souhaitée

septembre 2023

De formation infirmier DE, infirmier puériculteur ou médecin, votre pratique est avérée en matière de santé du jeune enfant et de la promotion de santé.

Vous avez des capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer et fédérer les équipes autour d'un projet lié à la santé.

Vos capacités rédactionnelles et pédagogiques sont reconnues.

Vous avez déjà travaillé dans un contexte de multisites et les déplacements ne sont pas un frein.