CDI - Infirmier Puériculteur - IPDE - Saint-Malo

Le GHRE recrute, pour son site hospitalier Broussais de SAINT-MALO (35), un(e) Infirmier(ère) puériculteur(trice) (H/F) pour renforcer l'équipe de pédiatrie/néonatalogie et proposer du temps 'puér' aux urgences générales de l'établissement.

Le poste est à pourvoir à temps plein (100 %).

Le professionnel (H/F) a pour mission principale d’assurer la prise en charge globale  de l’enfant âgé de 0 à 18 ans hospitalisé avec ses parents.

Activités du professionnel

I.  Activités de soins :

Rôle propre     

- Accueillir l’enfant et ses parents en fonction de son âge et sa pathologie

- Evaluer l’état physique et psychologique de l’enfant

- Elaborer et formaliser un diagnostic infirmier et identifier les besoins

- Formuler, évaluer les objectifs de soins et mettre en œuvre les actions

- Adapter les soins infirmiers, les activités thérapeutiques et d’éveils aux enfants et aux situations en respectant les protocoles d’hygiène

- Identifier les situations d’urgences, de maltraitance et y faire face de façon adaptée

- Surveiller l’évolution de l’état de santé

- Créer une relation de confiance avec l’enfant et ses parents

- Eduquer, conseiller l’enfant et ses parents

- Assurer en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture les soins d’hygiène, d’alimentation et de confort de l’enfant.

Rôle sur prescription médicale

- L’infirmière puéricultrice est habilitée à accomplir les soins sur prescription médicale.

II.  Activité de gestion et de planification des soins 

- Rédiger et mettre à jour le dossier patient

- Coordonner et organiser le suivi de la prise en charge médico-sociale

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins.

III.  Activité de gestion du matériel et d’assurance qualité

- Assurer la gestion du chariot d’urgence

- Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

- Prévoir et passer les commandes

- S’assurer du bon fonctionnement du matériel et prévenir en cas de panne

- Elaborer et utiliser des protocoles de soins spécifiques

- Participer à la démarche qualité dans les différents domaines

- Mettre en œuvre des procédures de lutte contre les infections nosocomiales, d’élimination des déchets…

- Evaluer les pratiques professionnelles.

IV.  Activité de communication et d’information

- Accueillir l’enfant et sa famille

- Conseiller, informer et éduquer l’enfant et sa famille

- Instaurer un climat de confiance

- Savoir se rendre disponible et se mettre à l’écoute de l’enfant et de ses parents

- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve

- Créer un partenariat entre l’équipe de soin, l’enfant et son entourage

- Expliquer à l’enfant et à ses parents, sa pathologie, les traitements et les précautions à prendre

- Organiser la sortie de l’enfant.

 V. Activité de formation 

- Participer à la formation initiale et continue du personnel

- Participer à l’accueil et encadrer les étudiants, les stagiaires et le nouveau personnel

- Participer aux évaluations des étudiants et aux jurys d’examens

- Participer aux réunions de service et aux différents groupes de travail en missions transversales

- Se tenir au courant de la veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

- Actualiser et enrichir ses connaissances professionnelles

- Participer aux actions de formation en lien avec le projet du service et son projet professionnel.