Médecin de prévention et Santé au travail - CDI - Saint-Malo / Cancale (35)

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude

Recrute 

Un Médecin de Prévention et Santé au Travail (H/F)
à temps plein ou à temps partiel
Statut PH ou Contractuel

MISSION

Au sein du Groupe Hospitalier Rance Emeraude, pour les sites de Saint Malo et de Cancale, le médecin Prévention et Santé au Travail intervient dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé.
Il/elle joue un rôle crucial dans le suivi médical de professionnels d’horizons variés (4 500 pour le GHRE) et la mise en place de mesures visant à garantir leur santé et leur sécurité au travail.
Dans une perspective de développement sous l’impulsion de la Direction, le Médecin du Service de Prévention et Santé au Travail anime et coordonne l’équipe composée d’IDEST, Psychologue du travail et d’Assistant.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les membres de la cellule qualité de vie et conditions de travail : Responsable QVCT, Ergonome, Psychologue des organisations, Chargée de prévention.

ACTIVITES PRINCIPALES

Conseille les directeurs, le personnel hospitalier, les représentants du personnel sur les questions relatives à la santé au travail, à savoir :

• L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l’établissement,
• L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine,
• La protection du personnel contre l’ensemble des nuisances notamment les accidents de service et les maladies professionnelles :

Assure le suivi médical du personnel hospitalier

Anime et coordonne l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail

Effectue, pour au moins un tiers de son temps de travail, des actions en milieu de travail

• Visite des lieux de travail,
• Etude de poste en vue de l’amélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien en emploi,
• Identification et analyse des risques professionnels,
• Elaboration et mise à jour de la fiche entreprise,
• Participation aux réunions du CSE, à la CME, ...
• Animation de campagnes d’information et de sensibilisation aux questions de santé en rapport avec l’activité professionnelle,
• Participation aux enquêtes épidémiologiques,
• Participation et élaboration de formation en santé et sécurité au travail.

Rédige le rapport annuel d’activité et le plan d’action de l’année à venir et les présente en F3SCT

Effectue les actes médicaux et paramédicaux en lien avec les risques professionnels repérés (vaccination, examens paramédicaux…)

Participe à l’élaboration de la politique de santé et sécurité au travail

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

La composition actuelle des SPST du GHRE (St Malo, Dinan, Cancale) est de 1.3 ETP médical, 4 ETP IDEST, 2.6 ETP assistant, 1 ETP psychologue du travail.

Liens hiérarchiques et fonctionnels :

• Hiérarchie directe : DRH ou Direction des Affaires médicales selon statut

• Relations fonctionnelles : travaille en interne avec l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail, la cellule QVCT, avec les IPRP, les différentes directions en particulier la DRH et avec les différents pôles et services de l’établissement.
  En externe avec différents intervenants : IPRP, DIRECCTE, CARSAT, conseil médical, médecins agréés, médecins experts, médecins libéraux, consultation de pathologies professionnelles, ARS, ...

Lieu de travail : Centre Hospitalier de Saint Malo + site de Cancale.

Déplacements à prévoir sur les différents sites du GHRE (St Malo, Dinan, Cancale).

Avantages :

• Possibilité d’accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et par l’Amicale du Personnel

• Restaurant d’entreprise

PROFIL RECHERCHE

Formation :

• Doctorat en médecine

• DES de médecine du travail ou formation équivalente (DU médecine du travail)

• Formation complémentaire en lien avec les risques professionnels (TMS, RPS, biologique, toxique, ...)

Expérience et connaissances :

• Savoirs socio-professionnels :

Bases législatives et réglementaires en santé au travail

Connaissances en radioprotection, toxicologie, ergonomie, psychologie du travail, hygiène…

Connaissances des pathologies professionnelles, de leur dépistage et de leur surveillance

Connaissances de l’éducation à la santé et de sa promotion

Connaissances des risques professionnels, de leur évaluation et de leur prévention

Connaissances en addictologie

Communication et relation d’aide

• Savoirs généraux :

Statut de la fonction publique hospitalière

Environnement hospitalier

Bureautique

Communication

Code de déontologie médical

Qualités :

• Savoir-faire :

Conduite d’un examen médical dans le respect de la personne

Respect du secret médical et du code de déontologie

Adaptation d’un poste de travail aux caractéristiques du personnel

Analyse de la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes

Animation de formations

Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels

Rédactions de documents (notes, rapports, courriers, informations…)

Travail en équipe

Management et animation d’équipe

Conduite de projet

Utilisation des logiciels métier et bureautique