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RÉFÉRENCE : PC002385
PROFESSION RECHERCHÉE : Pédiatrie
LOCALISATION : 33 Gironde A 40mn de Bordeaux
STRUCTURE : Centre Hospitalier proche BORDEAUX
ACTIVITÉ :
Recrutement d'un Pédiatre pour une Maternité de niveau 1.
Le médecin prendra en charge le nouveau-né en maternité.
Il assurera le suivi pédiatrique du nouveau-né et des enfants en consultation.
Il prendra en charge les aspects organisationnels, psychosociaux et éthiques tels que :
- Organisation du staff hebdomadaire pédiatrique HAD
- Formation des équipes.
En maternité:
- Participation au staff quotidien dès 9h avec toute l’équipe pluridisciplinaire.
- Examen clinique de tous les nouveau-nés à J0, à J2 et le jour de la sortie.
- Visite des nouveau-nés auprès de leur mère dans le service de maternité le matin.
- Repérage des nouveaux- nés nécessitant une prise en charge spécifique.
avec examens cliniques, examens complémentaires et suivi à la sortie de la maternité.
- Soutient de l'allaitement maternel.
- Informations de prévention et de conseils (dépistage auditif, vaccinations, tabac, couchage, syndrome du bébé secoué...)
- Réponses aux problématiques de la prise en charge des nouveau-nés auprès de leur mère posées par les sages-femmes.
- Après 17h contre visite maternité.
En salle de naissance :
Prise en charge des nouveau-nés nécessitant des soins d’urgence (premiers gestes de réanimation) et sélection des situations requérant le recours au SMUR Pédiatrique avec éventuellement le transfert et son organisation dans une unité adaptée du Réseau Périnat Nouvelle Aquitaine.
En HAD :
Développement de la filière pédiatrique HAD en tant que médecin référent.
- Evaluation des demandes.
- Validation des admissions.
- Constitution du dossier médical d’entrée : projet thérapeutique et réalisation des prescriptions.
ORGANISATION :
Activité de jour.
Astreintes de nuit et de week-end.
CONDITIONS :
CDI temps complet.
Salaire à voir selon diplômes et expérience.
Les astreintes sont forfaitaires
REMARQUES :
- Il n’y a pas de service d’hospitalisation complète en pédiatrie.
- Pour le moment, il y a le chef de service et des remplaçants pour pallier le poste vacant.
- Le poste peut être un 70%.
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