PSYCHIATRE / PEDOPSYCHIATRE - CDI - DAUMEZON (45)

LE CENTRE HOSPITALIER DE DAUMEZON 

RECRUTE 

Spécialité Psychiatrie polyvalente / Services Psychiatrie adulte et pédopsychiatrie 

Temps plein ou temps partiel

GHT de rattachement GHT de Loire-Atlantique (44) de 13 hôpitaux publics 

Présentation de l’établissement :

Le CH Daumézon est un établissement de santé mentale à taille humaine, situé à Bouguenais, tout près de Nantes (à 15 minutes en tramway du centre-ville). Nous assurons des missions de prévention, d’accueil, de soins et de suivi pour les patients atteints de troubles psychiatriques.

Notre capacitaire comprend :

 En psychiatrie adulte : 103 lits d’hospitalisation et 93 places d’hospitalisation de jour,

 En pédopsychiatrie : 14 lits d’hospitalisation départementale et 97 places d’hospitalisation de jour.

3 pôles de psychiatrie adulte (G06, G07 et G08) :

 5 unités d’hospitalisation complète

 8 structures ambulatoires

 ESPOIR (réhabilitation psychosociale)

 SIPAD adulte

2 pôles de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent dont 1 départemental (I03 et I99) :

 2 unités d’hospitalisation

 Plusieurs structures ambulatoires

 1 Mini Unité Soins Etudes

 1 unité de liaison / AFTE

 Des équipes mobiles (PEGASE, SIPAD ado, DIEM)

1 pôle Intersectoriel :

 Prévention du suicide

 Addictologie

 Centre d’Accueil Psychologique Intersectoriel

 Psychiatrie de la personne âgée

 Des équipes mobiles (EMPP et EMPPA)

 Pharmacie, DIM, Equipe somatique de liaison

Le CH Daumézon porte une inscription forte dans la psychothérapie institutionnelle.

En plus d’accueillir chaque semestre des internes, chaque pôle bénéficie de la présence d’un externe.

La Commission de Formation Médicale Continue (CFMC) permet à chaque praticien l’inscription à des congrès et conférences et propose également des formations plus longues (DU, DIU, thérapies systémiques, thérapies comportementales, hypnose…).

Lieux d’exercice :

Le territoire couvert par l’établissement correspond à 64 communes situées au sud de la Loire jusqu’au nord de la Vendée.

MISSIONS GENERALES

Activités principales :

 Prise en charge des patients hospitalisés,

 Etablissement des certificats légaux autour des prises en charge des soins sans consentement,

 Activités de CMP/HDJ et de réunions cliniques sur les structures extérieures,

 Collaboration dans le cadre d’un conventionnement avec une IPA possible,

 Participation à la formation des étudiants,

 Travail d’élaboration clinique autour des prises en charge avec les équipes soignantes,

 Consultations spécialisées de second recours (addictologie, précarité, prévention du suicide et psychiatrie de la personne âgée),

 Travail de réseau avec les intervenants médico-sociaux, rencontres autour de situations particulières,

 Travail en partenariat avec les médecins généralistes des secteurs,

 Participation à une activité de liaison ou de conseil sur des établissements partenaires du secteur.

Autres activités :

 Activités institutionnelles au sein de l’établissement (différentes instances) et réparties entre les différents PH (CME, CLAN, CLUD, comité vigilance violence, référence qualité, tenue des listes de gardes…).

 Fonctions managériales : les PH prennent, généralement, la référence d’une unité de soins du service en partenariat avec un cadre de santé.

 Activités d’intérêt général possibles.

CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE

Modalités d’organisation de la continuité et de la permanence des soins :

A l’heure actuelle, les gardes sont effectuées par les internes, les assistants et certains praticiens hospitaliers volontaires, et

l’astreinte téléphonique de 2nde ligne repose sur les praticiens hospitaliers titulaires.

La permanence du samedi matin dans les unités hospitalières est effectuées à tour de rôle par les praticiens hospitaliers et

les assistants.

RELATIONS PROFESSIONNELLES

La hiérarchie fonctionnelle est celle du chef de pôle pour l’organisation de la continuité des soins.

COMPETENCES

Profil :

 Aptitude au travail en équipe,

 Intérêt pour la diversité clinique,

 Bonnes qualités relationnelles,

 Dialogue et écoute,

 Sens de la pédagogie,

 Sens des responsabilités,

 Réactivité,

 Implication et détermination,

 Ouverture d’esprit,

 Force de proposition dans les projets.

Expériences :

 Inscription à l’ordre des médecins obligatoire,

 Expérience dans la discipline souhaitée.