Technicien d'intervention d'Urgence Sociale (H/F)

Technicien d'intervention d'urgence sociale,

Au sein d'une equipe et lors de maraude vous allez à la rencontre des personnes sans domicile stable sur la ville de Nice, 2 jours par semaine et 1weekend par mois, de 16h30 à 23h30

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Vous exercez vos missions sous la responsabilité d'un coordinateur et du Président de la Délégation Territoriale des Alpes Maritimes

Poste

DEFINITION DU POSTE

Aller à la rencontre des personnes sans domicile stable

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

1. Effectuer des maraudes sur la ville de Nice,
2. Répondre aux signalements du 115 et travailler en collaboration étroite avec les équipes mobiles
3. Participer à l'organisation et l'accompagnement des sans-abri dans un hébergement ;
4. Apporter une réponse la plus immédiate possible aux demandes des personnes (couvertures/duvets, café…)
5. Effectuer une évaluation de la situation de chacune des personnes rencontrées ;
6. Instaurer une relation de confiance avec des bénéficiaires sans domicile
7. Créer ou re-créer un lien social avec des personnes en grande précarité.
8. Veiller à l'entretien du véhicule et à la préparation (couverture café kit hygiène) avant la maraude

CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES

1. Consigner par écrit les informations liées aux évènements survenus pendant la nuit.
2. Transmettre à l'équipe pluridisciplinaire, par oral et/ou par écrit, les informations pertinentes relatives à l'état des bénéficiaires

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Vous avez le permis de conduire, et de l'expérience auprès des sans domicile.

COMPETENCE METIER (être capable de/d'…)

1. Établir un échange et une relation bienveillante et de qualité.
2. Réaliser de façon rapide et pertinente une évaluation des besoins et de la situation du bénéficiaire.
3. Utiliser sa connaissance du champ social (orientations possibles, différents dispositifs existants) et des partenaires territoriaux pour apporter la solution la plus adaptée possible au(x) problème(s) de chaque bénéficiaire.
4. Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action.
5. Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire.
6. Transmettre, à l'écrit et/ou à l'oral, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité.
7. Tenir compte des spécificités de l'environnement et des caractéristiques socioculturelles et psychologiques des bénéficiaires.

CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES

1. Gérer l'agressivité de bénéficiaire en grande précarité.
2. Ne pas avoir de solution pour certaine situation
3. temps partiel (17h30)