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CDI Centre de santé
Référence de l'offre : 4575400

RÉFÉRENCE : PC002778

PROFESSION RECHERCHÉE : Pharmacie Hospitalière Gérant

LOCALISATION : 60 Oise


ACTIVITÉ :

Environnement de la fonction 

 

Pharmacie à usage intérieur soumise à autorisation

Etablissement de 84 lits d’hospitalisation temps plein et 36 places d’Hospitalisation à temps partiel, répartis sur 3 niveaux.

 

Liaisons fonctionnelles

 

Travail en équipe pluridisciplinaire avec les services et/ou corps de métier suivants :

  • Les médecins, une coordinatrice de soins, deux cadres de santé, l’encadrant d’unités de soins, les infirmiers, les secrétaires médicales
  • La Direction
  • Le coordonnateur de la rééducation, l’encadrant, les kinésithérapeutes, les ergothérapeutes, la cuisine, le service entretien et sécurité, pour une prise en charge adaptée et personnalisée des personnes soignées.
  • La coordinatrice de la gestion des risques et qualité

 

Missions du Poste

 

Le pharmacien est responsable de l’activité de la pharmacie et de la gestion du service.

 

  • Il détermine en lien avec la Direction / médecin chef la politique de son service et l’application des réglementations en vigueur. Il veille à la bonne réalisation du circuit du médicament, la continuité des soins et la lutte contre l’iatrogénie (validation pharmaceutique, conciliation, conseils…)
  • Il est garant de l’organisation et de la permanence pharmaceutique pour garantir l’exercice de bonnes pratiques en la matière, notamment la validation pluridisciplinaire des dotations classiques et d’urgence en COMEDIMS.
  • Il travaille en lien étroit avec le responsable du système de management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse.
  • Il élabore le projet de service.
  • Il encadre le personnel du service
  • Il est consulté sur les recrutements du personnel de son service.
  • Il assure l’autorité technique, fonctionnement et organisation de la pharmacie (gestion des absences du pharmacien non gérant et de la préparatrice, gestion des remplacements des pharmaciens (gérant et non gérant), en lien avec les ressources humaines / Direction.
  • Il réalise l’entretien annuel de progrès et l’entretien professionnel de la préparatrice en pharmacie.
  • Il gère les marchés et les commandes de la Pharmacie, en lien avec l’économat / service économique.
  • Il participe à la gestion analytique des budgets de la Pharmacie et met en œuvre des principes pharmaco économies.
  • Il est consulté sur les actions de formation continue du personnel de la Pharmacie.
  • Il met en œuvre les Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière et la Démarche Qualité au sein du service de Pharmacie.
  • Il gère le circuit du médicament et des dispositifs médicaux stériles (DMS)
  • Il participe aux évaluations des pratiques professionnelles (EPP), et peut être à l’origine du lancement de certains EPP
  • Il contrôle et valide les prescriptions médicales
  • Il gère le livret thérapeutique et met à disposition des prescripteurs et IDE les conseils associés
  • Il exerce un rôle de correspondant des vigilances avec les missions attachées (pharmacovigilance, matériovigilance notamment)
  • Il supervise la dispensation des produits stupéfiants et gestion de la comptabilité des stupéfiants.
  • Il supervise le contrôle des factures d’achats de la pharmacie et autorise leur paiement
  • Il supervise les commandes et la tracabilité des gaz médicaux
  • Il préside et réunit 3 fois par an le comité des médicaments et des dispositifs médicaux stériles COMEDIMS
  • Il préside et réunit périodiquement la commission des gaz médicaux
  • Il participe aux réunions de la CME, du CLIN, du CLUD et de la CREX
  • Il pilote le plan d’actions du CAQES, en répartissant les rôles de chacun (tableau fourni)
  • Il renseigne les enquêtes demandées par l’ARS, CONSORES, ATIH etc
  • Il assure le suivi annuel de la gestion de stock de la pharmacie
  • Il assure le suivi annuel des molécules onéreuses
  • Il assure le suivi annuel des différentes classes des antibiotiques et participe à l’analyse de la consommation des antibiotiques selon les principales pathologies infectieuses rencontrées
  • Il lance et communique aux équipes (médecins, infirmières…) plusieurs audits par an (piluliers, services…). Audits réglementaires décrits dans les Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière.
  • Il est responsable de l’information sur le bon usage du médicament à destination des soignants : médecins, infirmiers (pharmacie, clinique, avis pharmaceutique).
  • Il participe à la gestion des documents de la Pharmacie inclus dans le Manuel Qualité.
  • Il participe aux différentes instances consultatives, réunions institutionnelles, groupes de travail, dans lesquels sa présence est requise.
  • Le Pharmacien-Chef peut représenter son service et/ou l’établissement au sein d’instances départementales ou régionales relevant de son champ d’activité (inspections de l’ordre des pharmaciens).
  • Il peut participer à des actions d’enseignement ou de formation. Il s’ assure du bon usage des médicaments et DMS.
  • Mise en place de la conciliation / entretien patient


REMARQUES :

Qualification

 

Diplôme d’Etat de Docteur en Pharmacie et conforme au décret n°2017-883 (DES ou expériences de 2 ans minimum en établissement de santé)

 

Valeurs et capacités requises :

 

  • Sens de l’organisation, Rigueur, Honnêteté, Esprit d’initiative, Connaissance des textes réglementaires, des marchés et des produits.
  • Participer à la continuité et à la sécurité des soins à toutes les étapes de la prise en charge.

Horaires de travail

 

90 % répartis du lundi au vendredi de 9 h à 17 h 05, fermé le mercredi après-midi 12H30.

 

Rémunération 

 

Selon profil et expérience 

Localisation

 

Récapitulatif

  • Référence : 4575400
  • Date de publication : 18/01/2025

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